Une démarche RSE vue par Khaan Burger

Une démarche RSE 🤔

Chez Khaan Burger, notre recrutement social s’inscrit dans une réelle démarche RSE.  Mais qu’est-ce que la RSE ? L’acronyme signifie Responsabilité Sociétale ou Sociale des Entreprises. C’est une démarche dans laquelle l’entreprise à des préoccupations sociales, environnementales et économiques dans leurs activités et dans leurs relations avec les clients, les collaborateurs et les fournisseurs.

Cette démarche se transcrit aussi dans toute la partie des ressources humaines d’une entreprise. Elle vise à améliorer son recrutement, en mettant en place des actions ayant pour but de diversifier ses effectifs et en soignant l’expérience candidat.

De plus, cette démarche a pour objectif d’avoir une amélioration constante de l’expérience collaborateur. En proposant un processus d’intégration et des actions permettant d’améliorer le bien-être des collaborateurs au travail.

Cette démarche aura pour effet une fidélisation des collaborateurs et d’attirer les candidatures en adéquation avec les valeurs de l’entreprise.

Notre point de vue 🕵🏻

Chez Khaan Burger, nous essayons d’offrir une chance à tous ! Pour cela, nous optons pour un recrutement RSE basé sur la personnalité et la motivation. 

Avec une approche sociale et bienveillante, nous n’utilisons pas la traditionnelle lettre de motivation qui restreint notre perception du candidat. Nous le rencontrons en premier lieu pour mieux le connaître. Lors du processus de recrutement, nous essayons de bien cerner sa personnalité, ses valeurs et ses domaines d’appétences au travail.

Lorsque celles-ci correspondent à nos attentes, nous recrutons le candidat.

Khaan Burger est fier de paraître dans le reportage « La matinale » de TV7 auprès de Meandmyboss. Nous avons une conception différente du recrutement.

Dans cette approche, notre démarche sociale ne s’arrête pas qu’au recrutement. Lorsque les candidats intègrent nos équipes, ils passent par une phase d’intégration. Cette phase permet de mettre en place une bonne cohésion. Il est important pour nous que nos collaborateurs aient envie de continuer leur belle aventure avec nous. Pour cela, nous essayons de proposer les meilleures conditions de travail. Nous estimons que nous pouvons toujours apporter une compétence manquante.  Ainsi que des actions facilitant leur évolution professionnelle.

Dans notre objectif perpétuel de développement durable, la part sociale est importante. Notre concept est basé sur des valeurs sociales et environnementales fortes. Pour cela, nous prenons en compte tous nos collaborateurs dans le développement de notre enseigne.

Khaan